ABSTRACT We argue that there is a need to advance further research that strengthens the analysis of policy mixes for the energy transition in major emerging economies. In this context, this article aims to answer the following question: How do Brazil’s policies favor or hinder an energy transition of oil and gas companies (O&G) to renewables? To achieve this purpose, we conducted literature and archival research and interviews with experts to analyze (a) Brazil’s energy policy mixes that address O&G and renewables issues; and (b) major O&G companies’ activities and perspectives that influence the energy transition. Results demonstrated that though some of the O&G companies have made significant renewables investments in the last years, they continue focusing on O&G activities. We discuss the main policy mix features that hinder the prioritization of renewables by these O&G companies and that can undermine a sustainable energy transition in Brazil.

ABSTRACT There is a need for further research on the value creation from both business and bottom of the pyramid perspectives. In our study, attention was given to this gap and it can be argued that partnerships between sustainable entrepreneurship ventures (SEVs) and bottom of the pyramid (BoP) communities are a relevant approach to creating sustainable value in BoP ecosystems. Accordingly, we propose to find answers to our main research question: How do partnerships between sustainable entrepreneurship ventures (SEVs) and the bottom of the pyramid (BoP) communities create sustainable values and generate benefits and opportunities for BoP? The methodology comprised three case studies of SEV-BoP partnerships in Brazil. Results indicated that SEV-BoP partnerships have the potential to deliver economic, social, and environmental values that enable progress in both businesses and low-income communities. Benefits and opportunities for BoP communities included income generation, professionalization, and business experience, which pushed the BoP communities to develop their enterprises and start new businesses independently. These results show that SEV-BoP partnerships represent an alternative approach to creating sustainable value in the BoP ecosystem, including multidirectional benefits.

Resumo: Há um interesse crescente na literatura e em diversos setores industriais sobre a adoção de gestão ágil de projetos para atender a demandas de ambientes caracterizados por rápidas mudanças. No entanto, organizações encontram dificuldades associadas ao uso de métodos ágeis no desenvolvimento de um produto físico, a exemplo da indústria automotiva. O propósito deste artigo é estudar a gestão ágil de projetos sob a perspectiva das capacidades dinâmicas e suas relações por meio do desenvolvimento de um quadro conceitual sobre a adoção de métodos ágeis para o desenvolvimento de produtos físicos da indústria automotiva. Por conseguinte, formulou-se a seguinte pergunta de pesquisa: “quais são as capacidades dinâmicas associadas à gestão ágil de projetos de desenvolvimento de produto no setor automotivo?”. O artigo apresenta um estudo de caso de uma multinacional do setor automotivo que implementou métodos ágeis na gestão de três projetos de desenvolvimento de novos veículos. Constataram-se indícios de capacidades dinâmicas no escopo de gestão ágil de projetos da organização nos níveis de sensing, seizing e reconfiguring. Identificaram-se métodos ágeis nos projetos estudados e as suas implicações na organização em termos de benefícios (a exemplo de ganhos em comunicação, tempo, eficácia, autonomia e motivação) e desafios (a exemplo de resistência a mudanças organizacionais). A partir dos resultados, elaborou-se um quadro conceitual que relaciona microfundamentos de capacidades dinâmicas à adoção de práticas de gestão ágil de projetos, com o intuito de nortear a escolha e implementação de métodos ágeis em organizações do setor automotivo.

Abstract: There is a growing academic and industrial interest in how firms can adopt agile project management to meet the demands of dynamically fast-moving environments. However, organizations face difficulties using agile methods in developing a physical product, like the companies found in the automotive industry. This article aims to study agile project management from the perspective of dynamic capabilities. It presents a strengthened analysis of the adoption of agile methods needed for developing physical products in the automotive industry. To address this issue, we formulated the following research question: “what are the dynamic capabilities associated with the agile project management of product development in the automotive sector?”. The article presents a case study of a multinational organization in the automotive sector that implemented concepts and practices of agile methods in the project management of new vehicles. Results evidenced the manifestation of dynamic capabilities in the organization's agile project management scope at sensing, seizing, and reconfiguring levels. Furthermore, findings showed the presence of agile methods in the projects and their implications for the organization regarding benefits (like communication, time, effectiveness, autonomy, and motivation gains) and challenges (like resistance to organizational changes). Finally, we propose a framework for analyzing relationships between dynamic capabilities’ microfoundations and agile project management practices to guide the choice and implementation of agile methods in the automotive sector.

Resumo As discussões sobre a perspectiva teórica da base da pirâmide (bottom of the pyramid - BoP) têm ganhado espaço nas pesquisas em administração. Entretanto, um número insuficiente de estudos foi realizado sob um ponto de vista pragmático acerca da vinculação entre a atuação empresarial em mercados de baixa renda e aspectos relacionados à sustentabilidade. Diante da lacuna teórica identificada, este artigo tem por objetivo analisar a atuação de empresas na BoP e suas contribuições com as dimensões econômica, social e ambiental da sustentabilidade. Para tanto, desenvolveu-se uma análise integrativa de 100 publicações sobre BoP listadas na base de dados Web of Science, a fim de construir um quadro analítico, composto por 21 critérios, agrupados em 5 categorias, que indicam a existência de 6 tipologias de empresas segundo sua atuação: 1) tradicional; 2) adequada; 3) inovadora; 4) focada em benefícios mútuos; 5) adequada à dimensão ambiental; e 6) direcionada à sustentabilidade. Para a verificação empírica, desenvolveu-se um estudo de casos múltiplos envolvendo 5 casos de empresas atuantes na BoP econômica brasileira e suas contribuições com a sustentabilidade. Os resultados empíricos indicam maior preocupação com as dimensões econômica e social, reafirmando o argumento central da perspectiva, e menor preocupação com a dimensão ambiental, destacando a recente ênfase nesse aspecto. Quanto à contribuição teórica principal, destaca-se a proposta de uma visão pragmática e unificada sobre tais discussões, envolvendo as categorias, os critérios e as tipologias analisadas. Isso pode pautar o desenvolvimento de novas pesquisas da área.

Abstract Discussions on the theoretical perspective of the Bottom of the Pyramid (BoP) are gaining space in research on Administration. However, an insufficient number of studies have been conducted from a more pragmatic point of view of the link between business activities in low-income markets and aspects related to sustainability. Given the identified theoretical gap, this article aims to analyze the performance of companies in the BoP and their contributions to the economic, social and environmental dimensions of sustainability. Therefore, we developed an integrative analysis of 100 publications on BoP listed in the Web of Science database. From this we built an analytical framework, which consists of 21 criteria grouped into five categories of analysis, which indicates the existence of six typologies of enterprises, these being: traditional, appropriate, innovative, focused on mutual benefits, appropriate to the environmental dimension and directed to sustainability. For empirical verification, we developed a study of multiple cases involving five cases of companies operating in the Brazilian economic BoP and their contributions to sustainability. The empirical results show greater concern for the economic and social dimensions, reaffirming the central argument of the perspective, and less concern to environmental, highlighting the recent emphasis on this aspect. As for the main theoretical contribution, there is a proposal for a more pragmatic and unified view of these discussions, involving the categories, criteria and typologies analyzed. This may assist in the development of new researches in the area.

Resumen Las discusiones sobre la perspectiva teórica de la base de la pirámide (bottom of the pyramid - BoP) están ganado espacio en las investigaciones de Administración. Sin embargo, se ha realizado un número insuficiente de estudios desde un punto de vista más pragmático sobre la vinculación entre la actuación empresarial en mercados de bajos ingresos y los aspectos relacionados a la sustentabilidad. Dada la brecha teórica identificada, este artículo tiene por objetivo analizar la operación de las empresas en la BoP y sus contribuciones a las dimensiones económica, social y ambiental de la sustentabilidad. Para ello, se desarrolló un análisis integrado de 100 publicaciones sobre la BoP, registradas en la base de datos Web of Science, con el propósito de elaborar una tabla de análisis, compuesta por 21 criterios, agrupados en cinco categorías, que indican la existencia de seis tipologías de empresas según su actuación: tradicional, adecuada, innovadora, enfocada en beneficios mutuos, adecuada a la dimensión ambiental y dirigida a la sustentabilidad. Para la validación empírica, se desarrolló un estudio de casos múltiples, incluyendo cinco casos de empresas que operan en la BoP de la economía brasileña y sus contribuciones a la sustentabilidad. Los resultados empíricos muestran una mayor preocupación con las dimensiones económica y social, lo que reafirma el argumento central de la perspectiva; y una menor preocupación con la dimensión ambiental, lo que demuestra que el énfasis en este aspecto es reciente. En cuanto a la principal contribución teórica, se destaca la propuesta de una visión más pragmática y unificada sobre tales discusiones, que incluya las categorías, criterios y tipologías analizadas. Esto podrá orientar el desarrollo de nuevas investigaciones en esta área.

Resumo A compreensão das empresas sobre os desafios sociais e a finitude dos recursos naturais tem estimulado a criação de um tipo de empreendedorismo que contempla estratégias alinhadas às dimensões do desenvolvimento sustentável. Estudos de cunho teórico recentes destacam que a criação de valores entre a empresa e seus stakeholders é condição necessária para a sustentabilidade do negócio. Nesse contexto, o objetivo deste artigo é analisar como a inter-relação entre empresas que satisfazem critérios do empreendedorismo sustentável e dos seus stakeholders fornecedores influenciam na criação de valores que contribuam para o desenvolvimento sustentável. Para tanto, utilizou-se de abordagem qualitativa e estratégia de estudo de casos múltiplos, em que foram investigadas quatro empresas e dois de seus respectivos fornecedores. Os resultados evidenciaram que a inter-relação entre as empresas estudadas e seus stakeholders fornecedores influencia na criação de valores que contribuem para o desenvolvimento sustentável à medida que os interesses mútuos relacionados às três dimensões (ambiental, social e econômica) são considerados.

Abstract The understanding of social challenges and natural resource limitations by enterprises has spurred the creation of a new kind of entrepreneurism that focuses on strategies aligned with sustainable development dimensions. Recently, theoretical studies have highlighted that the creation of value between an enterprise and its stakeholders is a necessary condition for the sustainability of the business. In such a context, this paper aims to analyse how the interrelation between enterprises that meet criteria of sustainable entrepreneurship and their supplier stakeholders influence the creation of values that contribute to sustainable development. For this purpose this paper used a qualitative approach based on multiple case studies that investigated four enterprises and two of their respective suppliers. The results showed that the interrelationships between the studied companies and their supplier stakeholders influence the creation of values that contribute to sustainable development in that mutual interests related to the three dimensions (environmental, social and economic) are considered.

This research investigates antecedents, developments and consequences of dynamic capabilities in an organization. It contributes by searching theoretical and empirical answers to the questions: (a) What are the antecedents which can provide an organization with dynamic and ordinary capabilities?; (b) How do these antecedents contribute to create capabilities in an organization?; (c) How do they affect an organization's competitive advantage?; (d) Can we assess and measure the antecedents and consequences to an organization? From a first (theoretical) perspective, this paper searches answers to the first, second and third questions by reviewing concepts of an ability-based view of organizations that involves the abilities of cognition, intelligence, autonomy, learning and knowledge management, and which contributes to explain the dynamic behavior of the firm in the pursuit of competitive advantage. From a second (empirical) perspective, this paper reinforces and delivers findings to the second, third and fourth questions by presenting a case study that evidences the ability-based view in action in a software corporation, where it contributes by investigating: (a) the development of organizational capabilities; (b) the effects of the new capabilities on the organization; and (c) the assessment and measurement of the abilities and consequences.

A busca da sustentabilidade nas organizações demanda de seus participantes uma complexidade cognitiva mais elevada devido às suas dimensões sistêmicas e aos seus múltiplos critérios associados à economia, à sociedade e ao meio ambiente. Este artigo estuda a relação entre Grau de Complexidade Cognitiva (GCC) e Sustentabilidade em Organizações (SEO) de empresas listadas no Índice de Sustentabilidade Empresarial (ISE) da Bolsa de Valores de São Paulo (BM&FBOVESPA). Como metodologia de pesquisa, adotou-se uma abordagem qualitativa, conduzida por meio de estudo de casos múltiplos. Utilizou-se pesquisa documental para levantar relatórios de sustentabilidade e questionários do ISE que foram submetidos à análise de conteúdo. A amostra intencional foi constituída por seis empresas que disponibilizaram por completo seus relatórios de sustentabilidade e questionários do ISE. As avaliações de GCC e SEO das empresas foram realizadas respectivamente sob as óticas do modelo de Criação de Valor Sustentável (CVS) e das dimensões, critérios e indicadores do ISE. Resultados de análises permitiram verificar similaridades e diferenças entre os casos estudados e confirmaram a existência de uma relação com tendência positiva entre GCC e SEO.

The search for organizational sustainability in organizations demands a higher cognitive complexity from their participants due to their systemic dimensions and various aspects associated with the economy, society and environment. This paper studies the relationship between Degree of Cognitive Complexity (DCC) and Sustainability in Organizations (SIO) of companies that participate in the Corporate Sustainability Index (CSI) of Bolsa de Valores of São Paulo (BM & FBOVESPA - the Brazilian Stock Exchange). Its research methodology was based on a qualitative approach and multiple case studies. Document research was used to find sustainability reports and CSI questionnaires were implemented and then subjected to content analysis. An intentional sample was composed of six companies that made their full sustainability reports and CSI questionnaires available. The companies' DCC and SIO were respectively evaluated from the perspectives of Sustainable Value Creation (SVC) and Corporate Sustainability Index (CSI). Comparative analyses showed similarities and differences among the cases and a tendency for a positive relationship between DCC and SIO.

Este artigo apresenta um estudo exploratório sobre a participação social na construção das políticas públicas de controle do HIV/AIDS no Brasil e contribui ao caracterizar a participação social como medida de análise qualitativa da sustentabilidade social. Inicia-se com uma contextualização dos processos de globalização e crescimento populacional que levaram a problemas econômicos, sociais e ambientais evidenciados especialmente a partir da segunda metade do século XX e início do século XXI, e que culminaram em maior necessidade de discussão e definição de um desenvolvimento sustentável na sociedade. Apresenta-se um panorama histórico da epidemia da AIDS e, em sua proposta, procura-se inserir a participação social no contexto da sustentabilidade, considerando-se as experiências brasileiras de construção coletiva das políticas públicas que tiveram êxito a partir da Constituição de 1988, com especial atenção à criação da Política Nacional de HIV/AIDS. A pesquisa de campo, de abordagem qualitativa, foi efetuada por meio de entrevistas semiestruturadas, observação não participante e análise documental. Os dados foram examinados por meio da técnica de análise de conteúdo, considerando-se a triangulação entre as diferentes fontes de dados. Conclui-se que a participação social se insere na perspectiva do desenvolvimento sustentável, uma vez que é a partir desse mecanismo que a sociedade civil, especialmente os grupos menos favorecidos, conseguem obter representatividade junto ao Poder Público e contribuir efetivamente com a construção da democracia. Contudo, revelam-se algumas fragilidades específicas relativas ao contexto socioeconômico, cultural e político no Brasil, o que pode comprometer a democratização dos diferentes espaços de escuta da sociedade e a efetivação das políticas públicas relacionadas ao caso em análise.

This paper presents an exploratory study on social participation in the construction of public policies for HIV/AIDS control in Brazil and it contributes by characterizing social participation as a measure for qualitative analysis of social sustainability. One begins by contextualizing the globalization and population growth processes which led to economic, social, and environmental problems particularly evidenced from the second half of the 20th century and the early 21st century, culminating in a greater need for discussion and definition of a sustainable development in society. One presents a historical overview of the AIDS epidemic and, according to the proposal, one seeks to include social participation in the sustainability context, taking into account the Brazilian experiences of collective construction of public policies which succeed from the promulgation of the 1988 Constitution, with a special attention to the creation of the HIV/AIDS National Policy. The field research, with a qualitative approach, was conducted through semi-structured interviews, non-participant observation, and documentary analysis. Data were examined through the content analysis technique, taking into account the triangulation between the various data sources. One concludes that social participation is included in the sustainable development perspective, since it's through this mechanism that civil society, especially poorer groups, becomes able to obtain representativeness in the government and effectively contribute to the building of democracy. However, one finds out some specific weaknesses related to the socioeconomic, cultural, and political context in Brazil, something which may compromise the democratization of the various listening spaces of society and the implementation of the public policies related to the case under study.

Este artigo estende a metáfora da corporação, baseada na árvore, e propõe que a cognição representa a principal habilidade que contribui para nutrir o desenvolvimento de competências essenciais na organização. A partir dessa extensão, este trabalho levanta a seguinte questão: Qual é o papel ou função da cognição na organização que busca o desenvolvimento de competências essenciais e vantagem competitiva sustentável? Este artigo responde a esse problema, ao apresentar duas perspectivas, que contribuem para a introdução do campo da cognição organizacional nos domínios da visão da empresa, baseada em recursos, e da teoria da contingência. Em sua primeira perspectiva, este artigo propõe uma visão da organização baseada em habilidades, que está fundamentada em conceitos da empresa, baseada em recursos, e em capacidades dinâmicas. Em sua segunda perspectiva, este trabalho introduz uma visão contingencial da cognição organizacional, desenvolvida por meio de relações causais e proposições. Com base nessas perspectivas, esta pesquisa sustenta a tese de que a cognição é fonte de controle da incerteza ambiental e, de forma complementar, a cognição contribui para a criação da vantagem competitiva sustentável da organização.

This paper extends the corporation-based metaphor of the tree by proposing that cognition is the core ability which contributes to nourishing the development of core competencies in the organization. From such an extension, this paper takes a raises the following question: What is the role of cognition in the organization that is in the pursuit of core competencies and sustainable competitive advantage? This paper answers this problem by presenting two perspectives that contribute toward introducing the field of organizational cognition into the domains of the resource-based view and contingency. First, it proposes an ability-based view of the organization through analogies which are most associated with the concepts of the resource-based view and dynamic capabilities of the firm. Second, it proposes a contingency-based view of organizational cognition which is most developed through causal relations and also deductive and inductive reasoning. Grounded in these perspectives, this study sustains the thesis that cognition is a source of controlling environmental uncertainty and, complementarily, cognition contributes toward creating and sustaining the organization's competitive advantage.

This paper proposes a new contingency view of the organization and it contributes to the theme through two complementary perspectives. First, it proposes cognition as a function which acts as the main mediator between the organization and the environment. Second, it introduces cognition as the core organizational ability which supports individuals, groups and organizations with intelligence, autonomy, learning and knowledge management, whereas, in such a perspective, cognition is viewed as the core resource in the service of the organization. Both perspectives, the mediation and the core organizational resource views, imply that cognition contributes toward managing environmental complexity and uncertainty. From this picture, this work analyzes the organization in the pursuit of high degrees of organizational cognition in order to manage high levels of environmental complexity and uncertainty. Grounded in these views, this paper presents a model of the organization as a set of fuzzy abilities. From all these backgrounds, this research opens new directions for future research on organizational abilities which subsume cognition, intelligence, autonomy, learning and knowledge management as important elements of organizational analysis.